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　　为进一步提拔学生职业素养取就业合作力，郑州经贸办理学院于2025年10月至11月成功举办“聚力·职赢将来”2025就业文化节。本次文化节以“聚焦学生成长、办事企业需求、推进校企协同”为焦点，立异打培养业陪跑营、职场领人、生活生计体验日、访企拓岗校企座谈会四大版块勾当，构成“能力提拔-经验传承-生活生计摸索-资本对接”四位一体的全链条就业办事系统，笼盖各年级学生超万人次，切实为学子搭建起从校园到职场的“成长阶梯”。10月30日，学校结合“工做啦-聪慧化精准就业平台”聚焦简历点窜取面试练习训练两大求职焦点环节，以“专家赋能+一对一”模式，为结业生打制沉浸式求本能机能力提拔场景。勾当特邀许咏琦、闫丽娟、桂聪聪等多位行业资深导师坐镇，涵盖快消、零售、日化、地产等范畴，参取导师均具有丰硕的企业聘请取人才培育经验。就业处冯科处长正在致辞中明白勾当焦点方针：“帮帮学生正在简历取面试两把‘求职芒刃’上实现精准提拔”。随后，“工做啦”平台总司理坤池为结业生带来简历制做取面试技巧的系统，从行业前沿视角解读聘请尺度。一对一征询环节成为勾当亮点。结业生照顾小我简历取求职意向，取8位导师面临面交换：导师从简历布局、内容丰硕度、岗亭婚配度等维度精细化打磨，指点学生将校园履历为岗亭胜任力证明，同时，针对面试中的表达逻辑、应变能力、职业素养进行详尽，改正“偏离沉点”“表述冗长”等常见问题。此外，导师们连系行业经验，分享快消企业“看沉市场度取团队协做”、地产行业“关心项目落地能力”等聘请偏好，拓宽学子求职认知。参取学生纷纷反馈收成显著：财政办理专业李同窗暗示，“之前简历内容零星，经导师指导后学会用模块分类和数据化呈现履历”；市场营销专业王同窗坦言，“导师指出我面试时容易偏离沉点，教的方式出格适用，下次面试更有决心”；一位意向快消行业的同窗则通过闫丽娟导师的，明白了快消行业聘请流程，“晓得了该针对性预备市场度相关案例，不再盲目送达”。此次陪跑营不只整合企业优良资本，将行业前沿聘请尺度取求职技巧引入校园，填补学生求职经验不脚，更强化了校企合做纽带，为后续练习就业合做、人才结合培育奠基根本，鞭策就业工做从“量”到“质”的改变。11月20日下战书，学校特邀郑州时空位道消息手艺无限公司人力资本总监陈楠密斯担做为“职场领人”以“从校园到职场的成长暗码”从题，为师生带来兼具适用性取前瞻性的分享。陈楠总监做为资深人力资本专家，起首聚焦“当下职场需求成长趋向”，连系消息手艺范畴动态，通过大数据、人工智能、物联网等抢手范畴的人才需求数据，指出复合型、立异型人才已成为职场焦点需求，需要求职者不只要具备结实的专业手艺能力，更需跨范畴协做、问题处理取持续进修能力。同时，她提示学子，跟着数字化转型加快，职场岗亭迭代加速，需连结对行业趋向的度，提前结构技术进修。针对“职业定位”取“职场预备”两大焦点问题，陈楠总监给出可操做：从“认知、行业调研、方针婚配”三个维度梳理乐趣、劣势取价值不雅，连系行业前景取岗亭职责缩小职业选择范畴；通过练习、行业交换验证职业选择可行性，避免盲目跟风；职场预备需贯穿大学四年，专业上夯实根本、参取项目实践取学科竞赛提拔实操能力，软技术上强化沟通表达、团队协做取时间办理，求职阶段提前打磨简历、领会聘请流程并堆集行业人脉。做好职业径规划，11月13日学校特邀河南杰出会计师事务所合股人、郑州市财政行业办事协会监事长、注册会计师车钰开展“职场领课堂”分享会，以“脚结壮地，从零起头”为从题，为师生带来了一场兼具行业深度取适用价值的财政职场指点。伊始，车钰连系本身丰硕的职业履历展从入职高校担任中级财政会计、审计学、财政办理课程，到插手精诚结合会计师事务所，结合财务厅、审计厅、审计署开展审计工做，再到进入平易近企集团任职公司风控司理、集团总部审计司理，最终成为会计师事务所合股人，她用“人生没有白走的，每一步都算数”总结本身职业成长，为正在场学子树立了活泼的职业成长典范。正在财政行业情况阐发环节，车钰先从学生选择财政专业的遍及动因切入，指出大都人是受专业或抱着“不变面子”的等候踏入会计专业。随后她连系数据点明行业严峻现状；2025年教育部已将会计专业列为国度管控行业，行业呈现严沉供过于求的场合排场，将来将限量供应相关专业招生名额。同时，AI手艺正沉塑财政岗亭布局，根本财政岗亭面对被系统替代的风险，“AI不会代替会计，但会代替不会用AI的会计”，这一概念让正在场学子深刻认识到手艺变化带来的职业挑和。此外，车钰还阐发了分歧类型用人单元的行业际遇，第三方办事机构从业者需“抱团取暖”，大中小型企业受经济形势影响呈现登记、破产沉组、裁人降薪等环境，2026年国考招录规模也送来近八岁首年月次缩减；会计师事务所行业更是面对加班时长激增但收入未涨、保守晋升模式失效、强监管下“一案双罚”等行业生态变化，普华永道、德勤等头部事务所也因审计问题收到高额罚单，行业风险取压力显著提拔。针对财政工做成长标的目的，车钰明白提出“融合”是焦点趋向。她强调，将来具备焦点合作力的会计人，不再是纯真的“做账机械”，而是要成为懂财政、懂营业、懂税务、懂法务、懂人资且通晓外语的复合型人才。退职场部门，车钰援用陶行知“人有两件宝，双手和大脑”的名言，激励学子既要肯干也要善思。她给出多条适用：要做到胆大心小脸皮厚，不懂就问；工做中不做“傻白甜”，话留余地、多察看少讲话，且勤报告请示留；必需苦守职业底线，照章处事；要公司奥秘，快速融入团队；同时养成勤总结复盘、勤思虑根源的习惯，以此实现专业能力的快速提拔。最初，车钰以一段改编的“小红花”寄语，激励学子英怯面临职场挑和，退职业成长上积极奋进。此次职场领人勾当搭建起学子取行业专家的间接交换平台，激发了学生做好职业规划、积极备和职场的热情，为“校园人”向“职场人”的过渡奠基认知根本。11月24日至25日，学校正在明德讲坛举办为期两天的“生活生计体验日”勾当，以“八大模块+十个从题”的逛戏取沉浸式生活生计征询相连系模式，冲破保守单向的局限，让笼统的职业规划变得具体可操做。勾当设想充满立异巧思，学生现场领取《勾当手册》后，即可有序参取“生活生计泡泡”“我的生活生计表率”“专业价值黄金轮”“职业梦工场”“工做世界万花筒”“星光耀我行”“Hello，职业方针”“我的成绩故事”八大模块使命，内容笼盖职业乐趣解码、专业价值摸索、方针锚定取能力养成全链条。完成全数使命并集齐章的同窗，还可参取抽，现场氛围强烈热闹。副校长张其武、就业处处长冯科取各学院参加体验，凸显学校对学生职业成长的高度注沉。冯科处长正在“职业梦工场”模块完成行业暗码破解使命后，对勾当设想赐与高度承认：“这种沉浸式体验让学生正在实正在情境中感触感染职业需求，能更好地对接就业市场。”各学院也正在“星光耀我行”环节取学生互动，进一步激发学生参取热情。学生反馈成为勾当成效的最佳注脚，大三金融专业赵同窗通过“专业价值黄金轮”使命，“发觉本人的专业正在金融标的目的有很大潜力，之前从未想到”；大二艺术设想专业王同窗则正在“星光耀我行”环节找到标的目的，“本来设想行业细分岗亭这么多，现正在晓得该往UI/UX设想标的目的勤奋”；大四计较机专业李同窗提到，“‘职业梦工场’的行业暗码破解，让我对人工智能岗亭的要求有了具体认识，后续会针对性提拔算法能力”。此次“生活生计体验日”以“逛戏通关+生活生计征询”双模式，降低了职业规划的“认知门槛”，让学生正在轻松风趣的空气中明白职业标的目的，也为高校生活生计教育供给了可自创的立异模式。学校打算将此类沉浸式勾当常态化，进一步完美学生职业成长支撑系统。11月26日，学校举办“访企拓岗促就业校企交换座谈会”，邀请“工做啦”“UU跑腿”“郑太古可口可乐”“嗨购科技集团”“巴奴”“正弘物业”“核桃编程”“西点教育”“丽之健”等多家企业担任人参会，校长、党委副张欣，党委委员、副校长张其武，就业处处长冯科及各二级学院、就业专员取求职结业生代表配合出席，以“深化校企协同、精准对接需求”为焦点，为学生就业建牢资本根底。张欣校长正在欢送辞中提出三点等候：一是“精准对接需求”，但愿企业讲深讲透用人尺度、岗亭需求取技术要求，学校将据此优化人才培育方案，让人才培育更对 “企业胃口”；二是“拓展合做维度”，除就业岗亭供给外，摸索定制化人才培育、企业员工培训、使用型课题研发等深条理合做，实现资本共享；三是 “搭建长效机制”，以此次座谈会为起点，让成为企业不变的人才储蓄，企业成为学子的实践舞台。会上，冯科处长细致引见学校就业工做开展环境、就业办事系统扶植及定制化办事内容，系统推介2026届结业生生源布局、专业分布、分析本质取就业意向，为企业精准选人供给详实参考。各企业担任人则连系行业趋向取企业计谋，分享聘请打算、岗亭需求、薪酬福利及职业成长径，高度承认人才培育质量，并就人才培育模式优化、实训讲授、校企合做立异提出扶植性看法，现场互动屡次、共识普遍。勾当现场还举行“就业导师授牌”典礼，张其武副校长为企业代表颁布就业导师聘书，邀请企业深度参取学生职业规划取就业指点工做。座谈会后，应届结业生代表照顾简历取企业担任人一对一交换，征询岗亭消息取职业前景，部门企业取意向学生初步告竣面试意向，实现供需精准对接。此次座谈不只搭建了校企面临面沟通的桥梁，明白了企业人才需求导向，为学校深化教育讲授供给参考，更无效拓宽了结业生就业渠道，为后续全方位、多条理、宽范畴的校企合做奠基根本。从10月的“职场领人”“就业陪跑营”，到11月的“生活生计体验日”“访企拓岗校企座谈”，郑州经贸办理学院2025就业文化节以“聚焦学生成长、办事企业需求、推进校企协同”为焦点，通过四大勾当构成“认知发蒙-能力提拔-规划实践-资本对接”的全链条就业办事系统。此次文化节是学校就业工做的一次立异实践，一方面，整合企业优良资本取行业前沿经验，将职场学问、求职技巧、职业规划取岗亭资本间接输送到校园，填补学生“从讲堂到职场”的经验断层；另一方面，通过校企联动强化协同育人机制，鞭策就业工做从“单一办事”向“系统化支撑”改变，不只帮帮学生提拔就业合作力，更帮力学校优化人才培育方案，为企业输送更契合岗亭需求的优良人才，实现学生、学校、企业的三方共赢。将来，郑州经贸办理学院将持续立异就业指点育人模式体例，鞭策就业文华节等促就业勾当常态化，完美从入学到结业的生活生计发蒙、规划成长、就业能力提拔到岗亭保举的全链条办事，建立“大就业”办事款式，为结业生高质量充实就业注入持续动力，让每一位学子退职业道上走得更稳、更远。